City of Philadelphia Cultura de la Empresa

52 empleados en City of Philadelphia han revisado City of Philadelphia en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 52 City of Philadelphia empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de City of Philadelphia no están muy satisfechos con su remuneración total en City of Philadelphia, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 52 Participantes califican su remuneración en City of Philadelphia con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de City of Philadelphia están satisfechos con su equipo. 52 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de City of Philadelphia son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en City of Philadelphia creen que el ambiente en City of Philadelphia es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en City of Philadelphia es confortablemente rápido. Cerca 84% de los empleados en City of Philadelphia trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de City of Philadelphia están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 52 empleados que participaron creen que su vista futura en City of Philadelphia es positivo.