Clyde & Co Cultura de la Empresa

20 empleados en Clyde & Co han revisado Clyde & Co en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 16 dias.

En general, los 20 Clyde & Co empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Clyde & Co no están satisfechos con su remuneración total en Clyde & Co, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 20 Participantes califican su remuneración en Clyde & Co con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Clyde & Co no están satisfechos con su equipo. 20 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Clyde & Co son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Clyde & Co creen que el ambiente en Clyde & Co es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Clyde & Co es burocrático. Cerca 49% de los empleados en Clyde & Co trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Clyde & Co no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 20 empleados que participaron creen que su vista futura en Clyde & Co algo que pueden mejorar.