Clyde & Co Culture d’entreprise

20 des employés de chez Clyde & Co ont examiné Clyde & Co dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 16 journées.

Globalement, les employés de 20 Clyde & Co donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Clyde & Co sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Clyde & Co , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Clyde & Co sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 20 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Clyde & Co sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Clyde & Co croient que l'environement chez Clyde & Co est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Clyde & Co est bureaucratique . Envirion 49% des employés chez Clyde & Co travaillent 8 heures ou moins, pendant que 17 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Clyde & Co sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.