Clyde & Co Cultura de la Empresa

20 empleados en Clyde & Co han revisado Clyde & Co en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 20 Clyde & Co empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Clyde & Co no están satisfechos con su remuneración total en Clyde & Co, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 20 Participantes califican su remuneración en Clyde & Co con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Clyde & Co no están satisfechos con su equipo. 20 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Clyde & Co son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Clyde & Co creen que el ambiente en Clyde & Co es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Clyde & Co es burocrático. Cerca 49% de los empleados en Clyde & Co trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Clyde & Co no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 20 empleados que participaron creen que su vista futura en Clyde & Co algo que pueden mejorar.