College of Lake County Culture | Comparably
EMPLEADOS
PARTICIPANTES
4
Calificaciones
totales
72

College of Lake County Cultura de la Empresa

Cultura de College of Lake County

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados
2.4/5
La cultura general de College of Lake County está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

CEO de College of Lake County

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably
Girard Weber College of Lake County's CEO
Girard Weber
60 /100

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Dejaremos saber a College of Lake County que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a College of Lake County de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en College of Lake County

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en College of Lake County

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
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Puntuación eNPS
50%Promoters
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50%Detractors

Cultura de College of Lake County de un Vistazo

4 empleados en College of Lake County han revisado College of Lake County en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 College of Lake County empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de College of Lake County no están satisfechos con su remuneración total en College of Lake County, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en College of Lake County con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de College of Lake County no están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de College of Lake County son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en College of Lake County creen que el ambiente en College of Lake County es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en College of Lake County es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en College of Lake County trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de College of Lake County están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en College of Lake County es positivo.

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