College of Lake County Culture Company

College of Lake County Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di College of Lake County è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

Sentimento

Ambiente

C-

Valutazione CEO

Valori del lavoro

CEO di College of Lake County

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Girard Weber

60 /100

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Let College of Lake County sa che si desidera lavorare lì

Dici College of Lake County sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà College of Lake County la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso College of Lake County

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso College of Lake County

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

ENPS Score

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

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College of Lake County Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 College of Lake County dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di College of Lake County sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in College of Lake County, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di College of Lake County sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in College of Lake County sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di College of Lake County crede l'ambiente al College of Lake County è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in College of Lake County è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a College of Lake County lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di College of Lake County sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

4 dipendenti di College of Lake County hanno esaminato College of Lake County attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 College of Lake County dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di College of Lake County sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in College of Lake County, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di College of Lake County sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in College of Lake County sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di College of Lake County crede l'ambiente al College of Lake County è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in College of Lake County è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a College of Lake County lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di College of Lake County sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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