College of Lake County Culture | Comparably
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
4
TOTAL
NOTATIONS
72

College of Lake County Culture d’entreprise

Culture College of Lake County

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.4/5
La Culture Globale de College of Lake County est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de College of Lake County

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Girard Weber College of Lake County's CEO
Girard Weber
60 /100

Laissez College of Lake County savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à College of Lake County que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à College of Lake County l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à College of Lake County

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à College of Lake County

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
0
Score eNPS
50%Promoters
0%Passives
50%Detractors

College of Lake County Coup d’oeil sur la culture

4 des employés de chez College of Lake County ont examiné College of Lake County dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 4 College of Lake County donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à College of Lake County sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au College of Lake County , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de College of Lake County sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de College of Lake County sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de College of Lake County croient que l'environement chez College of Lake County est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez College of Lake County est confortablement rapide . Environ 100% des employés chez College of Lake County travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de College of Lake County sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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