Colonial Penn Life Insurance Cultura de la Empresa

10 empleados en Colonial Penn Life Insurance han revisado Colonial Penn Life Insurance en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 13 dias.

En general, los 10 Colonial Penn Life Insurance empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Colonial Penn Life Insurance no están satisfechos con su remuneración total en Colonial Penn Life Insurance, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Colonial Penn Life Insurance con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Colonial Penn Life Insurance no están satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Colonial Penn Life Insurance son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Colonial Penn Life Insurance creen que el ambiente en Colonial Penn Life Insurance es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Colonial Penn Life Insurance es moderado. Cerca 33% de los empleados en Colonial Penn Life Insurance trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Colonial Penn Life Insurance no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Colonial Penn Life Insurance es positivo.