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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 9

Calificaciones totales: 114

CEO: Paul Gatti

CompareNetworks Cultura de la Empresa

Cultura de CompareNetworks

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de CompareNetworks está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

B+

Compensación

Juntas

B-

Equipo Ejecutivo

C+

Felicidad

CEO de CompareNetworks

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Paul Gatti

53 /100

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Dejaremos saber a CompareNetworks que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a CompareNetworks de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en CompareNetworks

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en CompareNetworks

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-42

Puntuación eNPS

29%	Promoters
0%	Passives
71%	Detractors

Misión, Visión y Valores

Our mission is to make this world a better place by helping hundreds of thousands of science and healthcare professionals quickly access the equipment, tools and information they need so they can continue to find cures for disease, improve drug production, improve the environment, make our food supply safe and treat eye and oral injuries and disease. Important work that needs to get done! That’s where you come in.

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Cultura de CompareNetworks de un Vistazo

En general, los 9 CompareNetworks empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CompareNetworks están satisfechos con su remuneración total en CompareNetworks, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en CompareNetworks con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CompareNetworks están generalmente satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de CompareNetworks son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CompareNetworks creen que el ambiente en CompareNetworks es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CompareNetworks es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en CompareNetworks trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de CompareNetworks no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en CompareNetworks es positivo.

9 empleados en CompareNetworks han revisado CompareNetworks en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 9 CompareNetworks empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de CompareNetworks están satisfechos con su remuneración total en CompareNetworks, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en CompareNetworks con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de CompareNetworks están generalmente satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de CompareNetworks son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en CompareNetworks creen que el ambiente en CompareNetworks es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CompareNetworks es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en CompareNetworks trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de CompareNetworks no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en CompareNetworks es positivo.

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