Concord Music Group Cultura de la Empresa

Cultura de Concord Music Group

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de Concord Music Group está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

B-

Ambiente

C+

Retención

C+

Compensación

Sentimiento

CEO de Concord Music Group

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar

Glen Barros

51 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Concord Music Group

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Concord Music Group

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar

-22

Puntuación eNPS

22%	Promoters
34%	Passives
44%	Detractors

Cultura de Concord Music Group de un Vistazo

En general, los 9 Concord Music Group empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Concord Music Group están generalmente satisfechos con su remuneración total en Concord Music Group, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Concord Music Group con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Concord Music Group están generalmente satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Concord Music Group son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Concord Music Group creen que el ambiente en Concord Music Group es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Concord Music Group es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en Concord Music Group trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Concord Music Group están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Concord Music Group es positivo.

9 empleados en Concord Music Group han revisado Concord Music Group en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy. En general, los 9 Concord Music Group empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Concord Music Group están generalmente satisfechos con su remuneración total en Concord Music Group, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Concord Music Group con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Concord Music Group están generalmente satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Concord Music Group son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Concord Music Group creen que el ambiente en Concord Music Group es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Concord Music Group es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en Concord Music Group trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Concord Music Group están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Concord Music Group es positivo.

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