Concord Music Group Culture Company

Concord Music Group Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.0/5

La cultura generale di Concord Music Group è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

B-

Ambiente

C+

Ritenzione

C+

Compenso

Sentimento

CEO di Concord Music Group

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni

Glen Barros

51 /100

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Let Concord Music Group sa che si desidera lavorare lì

Dici Concord Music Group sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Concord Music Group la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Concord Music Group

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Concord Music Group

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni

-22

ENPS Score

22%	Promoters
34%	Passives
44%	Detractors

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Concord Music Group Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 9 Concord Music Group dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Concord Music Group sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Concord Music Group, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Concord Music Group sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Concord Music Group sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Concord Music Group crede l'ambiente al Concord Music Group è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Concord Music Group è estremamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Concord Music Group lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Concord Music Group sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

9 dipendenti di Concord Music Group hanno esaminato Concord Music Group attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 5 giorni fa. Nel complesso, i 9 Concord Music Group dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Concord Music Group sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Concord Music Group, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Concord Music Group sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Concord Music Group sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Concord Music Group crede l'ambiente al Concord Music Group è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Concord Music Group è estremamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Concord Music Group lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Concord Music Group sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Concord Music Group sa che si desidera lavorare lì

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