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Consolidated Asset Recovery Systems Empresa Reclamada
Consolidated Asset Recovery Systems Cultura de la Empresa
Cultura de Consolidated Asset Recovery Systems
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Consolidated Asset Recovery Systems Misión, Visión y Valores
¿Están claros los objetivos de su empresa y está usted invertido en ellos?
Estado de la misión
Dominate the market as the best repossession and remarketing service built on the most compliant technology platform
Cultura de Consolidated Asset Recovery Systems de un Vistazo
2 empleados en Consolidated Asset Recovery Systems han revisado Consolidated Asset Recovery Systems en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
Información de la empresa
- Dirección
- 8300 Six Forks Rd Suite 350
Raleigh, NC 27609
United States of America
- Sitio web
- ez-recovery.com/
- Fundado
- 2005
Descripción de la compañía
CARS is a leading provider of software and services for repossession management and remarketing.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Steve Norwood
CEO / President
Steve Norwood serves as the CEO / President of Consolidated Asset Recovery Systems .
Jim Wilmsen
Chief Technology Officer
Jim Wilmsen serves as the Chief Technology Officer for Consolidated Asset Recovery Systems. Jim started at Consolidated Asset Recovery Systems in January of 2014. Jim is based in the Greater Denver Area.
Hope Carroll
Chief Financial Officer
Hope Carroll serves as the Chief Financial Officer for Consolidated Asset Recovery Systems. Hope started at Consolidated Asset Recovery Systems in December of 2015. Hope is based in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Stacey Brantley
Human Resources
Stacey Brantley serves as the Human Resources of Consolidated Asset Recovery Systems. Stacey started at Consolidated Asset Recovery Systems in April of 2016. Stacey currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Consolidated Asset Recovery Systems Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
The leadership team has continued to lead our company successfully, providing great training opportunities and growth for both the business and team.
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 7 años
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Consolidated continues to pay competitive salaries and variable compensation for this market. The benefit programs are wonderful with the company funding as much as 96% of the premium cost for employees.
Revisión de Compensación · Publicado hace 7 años
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
We have a collaborative work environment. I love the open door culture that begins at the top.
Revisión de Equipo · Publicado hace 7 años
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
The leadership team needs to experience the daily routine of their administrative staff. Everything is a constant fire with them that has to be done right away and without the tools to get the job done. Their constant need for change is creating a sinking ship.
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 7 años
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Half way through the year they switch the bonus structure with no input from those who are actually earning the bonus. Only 2 teams in the entire company earned the bonus in the past 6 months, completely hindering the take home pay that enticed employees to join their company in the first place.
Revisión de Compensación · Publicado hace 7 años
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
The problem starts with management. Everyone there wants to pass the problem down to the administrative staff and never take ownership of the problem they created. The management staff has created a culture where everyone is scared to make a decision with fear of losing their job.
Revisión de Equipo · Publicado hace 7 años
Dejar Sabera a Consolidated Asset Recovery Systems Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Consolidated Asset Recovery Systems que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Consolidated Asset Recovery Systems de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
50
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
75
out of 100
¿Calificación del CEO?
55
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación de Compensación
¿Compensación justa?
¿Satisfecho con beneficios?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
55
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
55
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Consolidated Asset Recovery Systems
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Consolidated Asset Recovery Systems
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"0
Puntuación eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
Consolidated Asset Recovery Systems Competidores
- 1st
GM Financial70 / 100 - 2nd
OneMain Holdings62 / 100 - 3rdConsolidated Asset Recovery Systems0 / 100
- 4th
ayondo0 / 100
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