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Convo develops video relay services (VRS) technologies that enable phone conversations for the deaf and hard of hearing. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 14

Calificaciones totales: 232

CEO: Jarrod Musano

Convo Communications Cultura de la Empresa

Cultura de Convo Communications

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de Convo Communications está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

C+

Desarollo Profesional

Compensación

D+

Cultura de Oficina

D+

Retención

D+

CEO de Convo Communications

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Jarrod Musano

43 /100

Dejar Sabera a Convo Communications Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Convo Communications que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Convo Communications de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Convo Communications aplico para 2 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (2 de 2)
0% Negado ( de 2)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 2)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 2)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Convo Communications

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Convo Communications

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-67

Puntuación eNPS

8%	Promoters
17%	Passives
75%	Detractors

Convo Communications Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

To provide the most natural and organic VRS experience possible.

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Cultura de Convo Communications de un Vistazo

En general, los 14 Convo Communications empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Convo Communications no están muy satisfechos con su remuneración total en Convo Communications, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en Convo Communications con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Convo Communications no están satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Convo Communications son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Convo Communications creen que el ambiente en Convo Communications es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Convo Communications es confortablemente rápido. Cerca 37% de los empleados en Convo Communications trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Convo Communications no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en Convo Communications algo que pueden mejorar.

14 empleados en Convo Communications han revisado Convo Communications en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 14 Convo Communications empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Convo Communications no están muy satisfechos con su remuneración total en Convo Communications, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en Convo Communications con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Convo Communications no están satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Convo Communications son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Convo Communications creen que el ambiente en Convo Communications es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Convo Communications es confortablemente rápido. Cerca 37% de los empleados en Convo Communications trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Convo Communications no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en Convo Communications algo que pueden mejorar.

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Video de competidores de Convo Communications

Convo Communications vs Competidores

1st
Say-Hey
68 / 100
2nd
Convo Communications
54 / 100

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