CooperVision Cultura de la Empresa

99 empleados en CooperVision han revisado CooperVision en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 14 dias.

En general, los 99 CooperVision empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CooperVision están satisfechos con su remuneración total en CooperVision, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 99 Participantes califican su remuneración en CooperVision con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CooperVision están satisfechos con su equipo. 99 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de CooperVision son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CooperVision creen que el ambiente en CooperVision es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CooperVision es confortablemente rápido. Cerca 30% de los empleados en CooperVision trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de CooperVision están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 99 empleados que participaron creen que su vista futura en CooperVision es positivo.