Copiers Northwest Cultura de la Empresa

6 empleados en Copiers Northwest han revisado Copiers Northwest en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 6 Copiers Northwest empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Copiers Northwest no están satisfechos con su remuneración total en Copiers Northwest, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Copiers Northwest con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Copiers Northwest están generalmente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Copiers Northwest son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

En general, los empleados de Copiers Northwest no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Copiers Northwest algo que pueden mejorar.