Competitors:

The mission of Copiers Northwest has remained the same; provide actionable and innovative solutions along with the unwavering support required to make businesses better and provide decision-makers with peace of mind. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 6

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 70

СЕО: Erica Fitzpatrick

Copiers Northwest Культура компании

Copiers Northwest Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.5/5

Copiers Northwest's Общая культура Copiers Northwest имеет рейтинг D

Топ культурных аспектов

Удержание

D+

Команда

D+

eNPS

D+

Руководство

Менеджер

Генеральный директор Copiers Northwest

Нижние 15%Нижние 15% компаний подобного размера на Comparably

Erica Fitzpatrick

57 /100

Смотреть еще

Дайте Copiers Northwest знать, что вы там работаете

Рассказать Copiers Northwest о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Copiers Northwest возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Copiers Northwest

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Copiers Northwest

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 25%Нижние 25% компаний подобного размера на Comparably

-33

Индекс eNPS

17%	Promoters
33%	Passives
50%	Detractors

Смотреть еще

Миссия, видение и ценности

Узнать больше

Взгляд на культуру компании Copiers Northwest

В целом, 6 сотрудников Copiers Northwest оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Copiers Northwest преимущественно недовольны компенсацией в Copiers Northwest, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Copiers Northwest удовлетворены своей командой. 6 участников оценивают качество своих коллег на D+. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Copiers Northwest эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

В целом, сотрудники Copiers Northwest недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

6 сотрудников Copiers Northwest оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 6 сотрудников Copiers Northwest оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Copiers Northwest преимущественно недовольны компенсацией в Copiers Northwest, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Copiers Northwest удовлетворены своей командой. 6 участников оценивают качество своих коллег на D+. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Copiers Northwest эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.В целом, сотрудники Copiers Northwest недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Copiers Northwest знать, что вы там работаете

Copiers Northwest против конкурентов

1st
Pacific Office Automation
63 / 100
2nd
Copiers Northwest
52 / 100

Посмотреть всех конкурентов

Знаете кого-то, кто работает в Copiers Northwest?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию