Cordell & Cordell is a nationwide domestic litigation firm focused on men’s divorce and all other family law practice areas. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 19

Calificaciones totales: 207

CEO: Scott Trout

Cordell & Cordell Cultura de la Empresa

Cultura de Cordell & Cordell

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de Cordell & Cordell está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

A-

Compensación

C+

Cultura de Oficina

C+

Felicidad

Ambiente

CEO de Cordell & Cordell

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Scott Trout

48 /100

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Dejaremos saber a Cordell & Cordell que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Cordell & Cordell de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

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Preguntas y respuestas anónimas de Empleados Cordell & Cordell

Preguntas y respuestas más recientes

How's the morale at Cordell & Cordell?

Preguntado a all employees at Cordell & Cordell

The morale at Cordell and Cordell is the worst that I have ever experienced at any company. Everyone is under constant threat of being...

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What's one thing you wish you'd known before joining Cordell & Cordell?

Preguntado a all employees at Cordell & Cordell

They have very poor management practices. If you make a mistake, expect to be fired. The style is management by bullying. This is the...

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What's the office vibe like at Cordell & Cordell?

Preguntado a all employees at Cordell & Cordell

Bow down to the partners. If you are an admin or support person, you will be fired immediately for making a mistake.

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Cordell & Cordell

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Cordell & Cordell

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-50

Puntuación eNPS

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

Cordell & Cordell Video de cultura

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Cultura de Cordell & Cordell de un Vistazo

En general, los 19 Cordell & Cordell empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Cordell & Cordell están generalmente satisfechos con su remuneración total en Cordell & Cordell, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en Cordell & Cordell con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Cordell & Cordell no están satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Cordell & Cordell son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Cordell & Cordell creen que el ambiente en Cordell & Cordell es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Cordell & Cordell es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Cordell & Cordell trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Cordell & Cordell no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en Cordell & Cordell es positivo.

19 empleados en Cordell & Cordell han revisado Cordell & Cordell en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 19 Cordell & Cordell empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Cordell & Cordell están generalmente satisfechos con su remuneración total en Cordell & Cordell, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en Cordell & Cordell con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Cordell & Cordell no están satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Cordell & Cordell son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Cordell & Cordell creen que el ambiente en Cordell & Cordell es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Cordell & Cordell es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Cordell & Cordell trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Cordell & Cordell no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en Cordell & Cordell es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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