RRHH o Mercadeo?Reclame su cuenta de empleador gratis

CoreDial Empresa Reclamada

CoreDial is a software platform and web portal that provides cloud communication products and services. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 7

Calificaciones totales: 79

CEO: Alan Rihm

CoreDial Cultura de la Empresa

Cultura de CoreDial

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.1/5

La cultura general de CoreDial está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

A-

Felicidad

B-

Equipo

C+

Compensación

Retención

CEO de CoreDial

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Alan Rihm

53 /100

Dejar Sabera a CoreDial Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a CoreDial que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a CoreDial de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, CoreDial aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (1 de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en CoreDial

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en CoreDial

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-34

Puntuación eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

Misión, Visión y Valores

At CoreDial, your success is our number one priority. From inception this has been our vision and mission. We have never wavered, and are committed to enabling you to compete and win with existing and new customers.

Aprende más

Cultura de CoreDial de un Vistazo

En general, los 7 CoreDial empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CoreDial están generalmente satisfechos con su remuneración total en CoreDial, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en CoreDial con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CoreDial están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de CoreDial son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CoreDial creen que el ambiente en CoreDial es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CoreDial es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en CoreDial trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de CoreDial no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en CoreDial es positivo.

7 empleados en CoreDial han revisado CoreDial en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 CoreDial empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de CoreDial están generalmente satisfechos con su remuneración total en CoreDial, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en CoreDial con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de CoreDial están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de CoreDial son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en CoreDial creen que el ambiente en CoreDial es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CoreDial es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en CoreDial trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de CoreDial no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en CoreDial es positivo.

Dejar Sabera a CoreDial Que Quieres Trabajar Allí

CoreDial vs Competidores

Ver todos los competidores

¿Conoces a alguien que trabaja en CoreDial?

Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.

Enviar Invitación Anónimamente

Califica tu empresa