Corepoint Health Cultura de la Empresa
Cultura de Corepoint Health
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Corepoint Health Misión, Visión y Valores
Estado de la misión
Our mission has not changed since our launch. Deliver the highest standard of customer service with innovative software solutions, guided by our customers’ needs to simplify the complexities of working with clinical data.
Cultura de Corepoint Health de un Vistazo
1 empleados en Corepoint Health han revisado Corepoint Health en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
Información de la empresa
- Dirección
- 3010 Gaylord Parkway, Suite 320
Frisco, TX
United States of America
- Sitio web
- www.corepointhealth.com
- Fundado
- 1997
Descripción de la compañía
Corepoint Health is an interface engine that delivers award-winning interoperability solutions for healthcare organizations.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Phil Guy
CEO / President
Phil Guy serves as the CEO / President of Corepoint Health .
Dave Shaver
Founder and CTO
Dave Shaver serves as the Founder and CTO of Corepoint Health. Dave started at Corepoint Health in August of 1997. Dave currently resides in Dallas/Fort Worth Area.
Dan Simenc
Vice President
Dan Simenc serves as the Vice President of Corepoint Health. Dan started at Corepoint Health in September of 2015. Dan currently resides in Dallas/Fort Worth Area.
Sonal Patel
Vice President, Client Services
Sonal Patel serves as the Vice President, Client Services of Corepoint Health. Sonal started at Corepoint Health in April of 2010. Sonal currently resides in Dallas/Fort Worth Area.
Dejar Sabera a Corepoint Health Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Corepoint Health que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Corepoint Health de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
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Pregunta Anónimamente a Los Empleados de Corepoint Health
Preguntas y respuestas anónimas de Empleados Corepoint HealthPreguntas y respuestas más recientes
What are the team outings like at Corepoint Health?
Engineering doesn't have a lot of outings; most often there are groups that go to lunch together, though there is the occasional meet-up at...
How common is it to switch departments or teams at Corepoint Health?
Within development proper, there is considerable flexibility. In QA, there is less moving around because it's just one team, and I don't...
What are the team outings like at Corepoint Health?
Engineering doesn't have a lot of outings; most often there are groups that go to lunch together, though there is the occasional meet-up at...
How common is it to switch departments or teams at Corepoint Health?
Within development proper, there is considerable flexibility. In QA, there is less moving around because it's just one team, and I don't...
Puntuación de Liderazgo
80
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
100
out of 100
¿Calificación del CEO?
80
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
90
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
100
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Corepoint Health
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Corepoint Health
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"100
Puntuación eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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