Corepoint Health Culture Company
Corepoint Health Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Corepoint Health Mission, Vision e Valori
Missione
Our mission has not changed since our launch. Deliver the highest standard of customer service with innovative software solutions, guided by our customers’ needs to simplify the complexities of working with clinical data.
Corepoint Health Culture A colpo d'occhio
1 dipendenti di Corepoint Health hanno esaminato Corepoint Health attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 3010 Gaylord Parkway, Suite 320
Frisco, TX
United States of America
- Sito web
- www.corepointhealth.com
- Fondato
- 1997
descrizione dell'azienda
Corepoint Health is an interface engine that delivers award-winning interoperability solutions for healthcare organizations.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Phil Guy
CEO / President
Phil Guy serve come CEO / President di Corepoint Health.
Dave Shaver
Founder and CTO
Dave Shaver serves as the Founder and CTO of Corepoint Health. Dave started at Corepoint Health in August of 1997. Dave currently resides in Dallas/Fort Worth Area.
Dan Simenc
Vice President
Dan Simenc serves as the Vice President of Corepoint Health. Dan started at Corepoint Health in September of 2015. Dan currently resides in Dallas/Fort Worth Area.
Sonal Patel
Vice President, Client Services
Sonal Patel serves as the Vice President, Client Services of Corepoint Health. Sonal started at Corepoint Health in April of 2010. Sonal currently resides in Dallas/Fort Worth Area.
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Anonymous Q & A con Corepoint Health DipendentiLa maggior parte Q & A recente
What are the team outings like at Corepoint Health?
Engineering doesn't have a lot of outings; most often there are groups that go to lunch together, though there is the occasional meet-up at...
How common is it to switch departments or teams at Corepoint Health?
Within development proper, there is considerable flexibility. In QA, there is less moving around because it's just one team, and I don't...
What are the team outings like at Corepoint Health?
Engineering doesn't have a lot of outings; most often there are groups that go to lunch together, though there is the occasional meet-up at...
How common is it to switch departments or teams at Corepoint Health?
Within development proper, there is considerable flexibility. In QA, there is less moving around because it's just one team, and I don't...
Leadership Score
80
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
80
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
90
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
100
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Corepoint Health
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Corepoint Health
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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