Counterpart International Cultura de la Empresa

Cultura de Counterpart International

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

A+

4.6/5

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Compensación

A+

Felicidad

A+

Retención

A+

Liderazgo/Directiva

CEO de Counterpart International

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Joan Parker

100 /100

Dejar Sabera a Counterpart International Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Counterpart International que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Counterpart International de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Counterpart International aplico para 2 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (2 de 2)
0% Negado ( de 2)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 2)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 2)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Counterpart International

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Counterpart International

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

60%	Promoters
20%	Passives
20%	Detractors

Cultura de Counterpart International de un Vistazo

En general, los 7 Counterpart International empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Counterpart International están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Counterpart International, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Counterpart International con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Counterpart International están extremadamente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Counterpart International son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Counterpart International creen que el ambiente en Counterpart International es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Counterpart International es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Counterpart International trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Counterpart International están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Counterpart International es positivo.

7 empleados en Counterpart International han revisado Counterpart International en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 Counterpart International empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Counterpart International están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Counterpart International, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Counterpart International con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Counterpart International están extremadamente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Counterpart International son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Counterpart International creen que el ambiente en Counterpart International es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Counterpart International es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Counterpart International trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Counterpart International están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Counterpart International es positivo.

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