Cracker Barrel Cultura de la Empresa

1810 empleados en Cracker Barrel han revisado Cracker Barrel en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 dias.

En general, los 1810 Cracker Barrel empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Cracker Barrel no están satisfechos con su remuneración total en Cracker Barrel, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 1810 Participantes califican su remuneración en Cracker Barrel con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Cracker Barrel están generalmente satisfechos con su equipo. 1810 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Cracker Barrel son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Cracker Barrel creen que el ambiente en Cracker Barrel es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Cracker Barrel es extremedamente rápido. Cerca 76% de los empleados en Cracker Barrel trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Cracker Barrel no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 1810 empleados que participaron creen que su vista futura en Cracker Barrel es positivo.