Cracker Barrel Culture d’entreprise

1810 des employés de chez Cracker Barrel ont examiné Cracker Barrel dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 journées.

Globalement, les employés de 1810 Cracker Barrel donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Cracker Barrel sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Cracker Barrel , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Cracker Barrel sont généralement satisfaits de leur équipe. 1810 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Cracker Barrel sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Cracker Barrelcroient que l'environement chez Cracker Barrel est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Cracker Barrel est extrêmement rapide . Envirion 76% des employés chez Cracker Barrel travaillent 8 heures ou moins, pendant que 8 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Cracker Barrel ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.