Crawford & Company Cultura de la Empresa

75 empleados en Crawford & Company han revisado Crawford & Company en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 75 Crawford & Company empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Crawford & Company no están satisfechos con su remuneración total en Crawford & Company, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 75 Participantes califican su remuneración en Crawford & Company con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Crawford & Company no están muy satisfechos con su equipo. 75 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Crawford & Company son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Crawford & Company creen que el ambiente en Crawford & Company es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Crawford & Company es extremedamente rápido. Cerca 40% de los empleados en Crawford & Company trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Crawford & Company no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 75 empleados que participaron creen que su vista futura en Crawford & Company es positivo.