Crawford & Company Culture Company

75 dipendenti di Crawford & Company hanno esaminato Crawford & Company attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 75 Crawford & Company dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Crawford & Company sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Crawford & Company, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Crawford & Company non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 75 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Crawford & Company sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Crawford & Company crede l'ambiente al Crawford & Company è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Crawford & Company è estremamente veloce. Circa 40% dei dipendenti a Crawford & Company di lavoro di 8 ore o meno, mentre 14% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Crawford & Company non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.