Crawford & Company Culture d’entreprise

75 des employés de chez Crawford & Company ont examiné Crawford & Company dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 75 Crawford & Company donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Crawford & Company sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Crawford & Company , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Crawford & Company ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 75 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Crawford & Company sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Crawford & Companycroient que l'environement chez Crawford & Company est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Crawford & Company est extrêmement rapide . Envirion 40% des employés chez Crawford & Company travaillent 8 heures ou moins, pendant que 14 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Crawford & Company ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.