Cresa Cultura de la Empresa

12 empleados en Cresa han revisado Cresa en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 12 Cresa empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Cresa están generalmente satisfechos con su remuneración total en Cresa, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Cresa con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Cresa están satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Cresa son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Cresa creen que el ambiente en Cresa es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Cresa es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en Cresa trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Cresa están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Cresa es positivo.