Cresa Culture d’entreprise

12 des employés de chez Cresa ont examiné Cresa dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 12 Cresa donnent à leur direction une note de A-, ou Top 15% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Cresa sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Cresa , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Cresa sont satisfaits de leur équipe. 12 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Cresa sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Cresacroient que l'environement chez Cresa est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Cresa est extrêmement rapide . Environ 33% des employés chez Cresa travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Cresa sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.