CrowdStrike Cultura de la Empresa

149 empleados en CrowdStrike han revisado CrowdStrike en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 149 CrowdStrike empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CrowdStrike están satisfechos con su remuneración total en CrowdStrike, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 149 Participantes califican su remuneración en CrowdStrike con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CrowdStrike están extremadamente satisfechos con su equipo. 149 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de CrowdStrike son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CrowdStrike creen que el ambiente en CrowdStrike es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CrowdStrike es confortablemente rápido. Cerca 70% de los empleados en CrowdStrike trabajan 8 horas o menos, mientras el 2% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de CrowdStrike están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 149 empleados que participaron creen que su vista futura en CrowdStrike es positivo.