Cushman & Wakefield Cultura de la Empresa

501 empleados en Cushman & Wakefield han revisado Cushman & Wakefield en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 501 Cushman & Wakefield empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Cushman & Wakefield no están muy satisfechos con su remuneración total en Cushman & Wakefield, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 501 Participantes califican su remuneración en Cushman & Wakefield con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Cushman & Wakefield están generalmente satisfechos con su equipo. 501 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Cushman & Wakefield son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Cushman & Wakefield creen que el ambiente en Cushman & Wakefield es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Cushman & Wakefield es extremedamente rápido. Cerca 52% de los empleados en Cushman & Wakefield trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Cushman & Wakefield están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 501 empleados que participaron creen que su vista futura en Cushman & Wakefield es positivo.