Cushman & Wakefield Culture d’entreprise

Les employés 502 chez Cushman & Wakefield ont examiné Cushman & Wakefield dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière revue était aujourd’hui.

Globalement, les employés de 502 Cushman & Wakefield donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Cushman & Wakefield ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Cushman & Wakefield , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Cushman & Wakefield sont généralement satisfaits de leur équipe. 502 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Cushman & Wakefield sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Cushman & Wakefieldcroient que l'environement chez Cushman & Wakefield est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Cushman & Wakefield est extrêmement rapide . Envirion 52% des employés chez Cushman & Wakefield travaillent 8 heures ou moins, pendant que 10 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Cushman & Wakefield sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.