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DailyPay Empresa Reclamada

DailyPay is the leading fintech provider of earned income software that easily integrates with large companies’ payroll and time management systems to allow employees to harness the power of their pay. DailyPay strengthens the employee-employer bond through a unique pay experience, called PayEx™, which leads to increased employee engagement and retention, with minimal effort and with no cost to the employer. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 29

Calificaciones totales: 217

CEO: Jason Lee

DailyPay Cultura de la Empresa

Cultura de DailyPay

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de DailyPay está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Género

C+

Gerente

C+

Compensación

Bonos y Beneficios

Sentimiento

CEO de DailyPay

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Jason Lee

65 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en DailyPay

Mejor

50%

Actualmente, DailyPay se encuentra en el 50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en DailyPay

Bajo

30%

Actualmente, DailyPay se encuentra en el 30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-33

Puntuación eNPS

24%	Promoters
19%	Passives
57%	Detractors

DailyPay Video de cultura

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Cultura de DailyPay de un Vistazo

En general, los 29 DailyPay empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de DailyPay están generalmente satisfechos con su remuneración total en DailyPay, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 29 Participantes califican su remuneración en DailyPay con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de DailyPay no están muy satisfechos con su equipo. 29 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de DailyPay son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en DailyPay creen que el ambiente en DailyPay es divido entre positivo y negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en DailyPay es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en DailyPay trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de DailyPay están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 29 empleados que participaron creen que su vista futura en DailyPay es positivo.

29 empleados en DailyPay han revisado DailyPay en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 29 DailyPay empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de DailyPay están generalmente satisfechos con su remuneración total en DailyPay, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 29 Participantes califican su remuneración en DailyPay con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de DailyPay no están muy satisfechos con su equipo. 29 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de DailyPay son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en DailyPay creen que el ambiente en DailyPay es divido entre positivo y negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en DailyPay es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en DailyPay trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de DailyPay están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 29 empleados que participaron creen que su vista futura en DailyPay es positivo.

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