Davis & Gilbert Culture | Comparably
RRHH o Mercadeo?Reclame su cuenta de empleador gratis
Davis & Gilbert Empresa Reclamada

Davis & Gilbert Cultura de la Empresa

Cultura de Davis & Gilbert

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de Davis & Gilbert

 Davis & Gilbert's CEO

Información de la empresa

Dirección
1740 Broadway
New York City, NY 10019-4379
United States of America
Sitio web
www.dglaw.com/
Fundado
1902

Descripción de la compañía

Davis & Gilbert LLP is an independent, strategically focused, full service, multi-disciplinary law firm of more than 110 lawyers.

Ejecutivos clave

Nombre y Titulo
Bio
Dawn Longfield  Chief Marketing Officer
Dawn Longfield
Chief Marketing Officer
Dawn Longfield serves as the Chief Marketing Officer of Davis & Gilbert LLP. Dawn started at Davis & Gilbert LLP in April of 2008. Dawn currently resides in Greater New York City Area.
Michael Salvato  Chief Information Officer
Michael Salvato
Chief Information Officer
Michael Salvato serves as the Chief Information Officer of Davis & Gilbert LLP. Michael started at Davis & Gilbert LLP in May of 2014. Michael currently resides in Greater New York City Area.
Joseph Tesoriero  Chief Financial Officer
Joseph Tesoriero
Chief Financial Officer
Joseph Tesoriero serves as the Chief Financial Officer of Davis & Gilbert LLP. Joseph started at Davis & Gilbert LLP in August of 2011. Joseph currently resides in Greater New York City Area.
Angela Totino  Chief Talent Officer
Angela Totino
Chief Talent Officer
Angela Totino serves as the Chief Talent Officer of Davis & Gilbert LLP. Angela started at Davis & Gilbert LLP in January of 2014. Angela currently resides in Greater New York City Area.
Mark Bokert  Partner/Chair Executive Compensation & Employee Benefits Group
Mark Bokert
Partner/Chair Executive Compensation & Employee Benefits Group
Mark Bokert serves as the Partner/Chair Executive Compensation & Employee Benefits Group of Davis & Gilbert LLP. Mark currently resides in the Greater New York City Area.

Líderes de recursos humanos

Nombre y Titulo
Bio
Rosenberg Daune  Human Resources Director
Rosenberg Daune
Human Resources Director
Rosenberg Daune serves as the Human Resources Director of Davis & Gilbert LLP. Rosenberg currently resides in the Greater New York City Area.

Davis & Gilbert Opiniones de empleados

Revisiones positivas
75%
75%
25%
Retroalimentación constructiva
25%

Comentarios positivos de los empleados

¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?

An opportunity to meet each of the managers/attorneys with whom I would be working

Revisión de · Publicado hace 4 años
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?

My colleagues and the relationships we have established

Revisión de Sentimiento · Publicado hace 4 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?

My colleagues and the general willingness to assist each other

Revisión de Ambiente · Publicado hace 4 años

Retroalimentación constructiva de los empleados

¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?

Competitive fair-market wages not based on favoritism. Also regular salary increases.

Revisión de Compensación · Publicado hace 4 años

Dejar Sabera a Davis & Gilbert Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Davis & Gilbert que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Davis & Gilbert de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
45
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
50
out of 100
¿Calificación del CEO?
45
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación del Equipo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
0%
No100%
AnswerPercent
50%
No50%
¿Interacción con colegas?
65
out of 100
¿Calidad de colegas?

Puntuación del Entorno

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
7 o menos50%
850%
100%
120%
Mas de 120%
¿Horas de trabajo por día?
AnswerPercent
Extremadamente rápido0%
Cómodamente rapido100%
Moderado0%
Un poco lento0%
Burocrático0%
¿Ritmo de trabajo?
AnswerPercent
Positivo0%
Negativo100%
¿Ambiente positivo de trabajo?

Puntuación de la Vista Futura

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
65
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
AnswerPercent
Fantástico0%
Bueno100%
Neutral0%
Malo0%
Terrible0%
¿Percepción del cliente?
AnswerPercent
0%
No100%
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Davis & Gilbert

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Davis & Gilbert

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
-50
Puntuación eNPS
0%Promoters
50%Passives
50%Detractors

¿Conoces a alguien que trabaja en Davis & Gilbert?

Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.

Enviar Invitación Anónimamente

×
Califica tu empresa