dc Cultura de la Empresa

12 empleados en dc han revisado dc en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 12 dc empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de dc están generalmente satisfechos con su remuneración total en dc, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en dc con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de dc están generalmente satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de dc son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en dc creen que el ambiente en dc es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en dc es moderado. Cerca 80% de los empleados en dc trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de dc no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en dc es positivo.