DCP Midstream Cultura de la Empresa

13 empleados en DCP Midstream han revisado DCP Midstream en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 13 DCP Midstream empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de DCP Midstream están generalmente satisfechos con su remuneración total en DCP Midstream, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en DCP Midstream con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de DCP Midstream están generalmente satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. Menos de la mitad creen que las reuniones de DCP Midstream son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en DCP Midstream creen que el ambiente en DCP Midstream es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en DCP Midstream es confortablemente rápido. Cerca 80% de los empleados en DCP Midstream trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de DCP Midstream están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en DCP Midstream es positivo.