Deluxe Corporation Cultura de la Empresa

112 empleados en Deluxe Corporation han revisado Deluxe Corporation en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 112 Deluxe Corporation empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Deluxe Corporation no están satisfechos con su remuneración total en Deluxe Corporation, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 112 Participantes califican su remuneración en Deluxe Corporation con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Deluxe Corporation no están satisfechos con su equipo. 112 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Deluxe Corporation son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Deluxe Corporation creen que el ambiente en Deluxe Corporation es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Deluxe Corporation es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en Deluxe Corporation trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Deluxe Corporation no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 112 empleados que participaron creen que su vista futura en Deluxe Corporation algo que pueden mejorar.