Demand Progress is a public organization that works to win progressive policy changes for ordinary people through organizing them. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 49

CEO

Demand Progress Cultura de la Empresa

Cultura de Demand Progress

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.4/5

La cultura general de Demand Progress está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

Retención

Sentimiento

Equipo

Compensación

C+

CEO de Demand Progress

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

67 /100

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Dejaremos saber a Demand Progress que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Demand Progress de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Demand Progress

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Demand Progress

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-33

Puntuación eNPS

0%	Promoters
67%	Passives
33%	Detractors

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Cultura de Demand Progress de un Vistazo

En general, los 3 Demand Progress empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Demand Progress están generalmente satisfechos con su remuneración total en Demand Progress, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Demand Progress con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Demand Progress están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Demand Progress son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Demand Progress creen que el ambiente en Demand Progress es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Demand Progress es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Demand Progress trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Demand Progress están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Demand Progress es positivo.

3 empleados en Demand Progress han revisado Demand Progress en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Demand Progress empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Demand Progress están generalmente satisfechos con su remuneración total en Demand Progress, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Demand Progress con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Demand Progress están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Demand Progress son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Demand Progress creen que el ambiente en Demand Progress es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Demand Progress es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Demand Progress trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Demand Progress están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Demand Progress es positivo.

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