Demand Progress is a public organization that works to win progressive policy changes for ordinary people through organizing them. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 49

Amministratore delegato

Demand Progress Culture Company

Demand Progress Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.4/5

La cultura generale di Demand Progress è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

Ritenzione

Sentimento

Team

Compenso

C+

CEO di Demand Progress

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

67 /100

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Let Demand Progress sa che si desidera lavorare lì

Dici Demand Progress sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Demand Progress la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Demand Progress

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Demand Progress

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-33

ENPS Score

0%	Promoters
67%	Passives
33%	Detractors

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Demand Progress Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 Demand Progress dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Demand Progress sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Demand Progress, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Demand Progress sono soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Demand Progress sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Demand Progress crede l'ambiente al Demand Progress è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Demand Progress è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Demand Progress lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Demand Progress sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di Demand Progress hanno esaminato Demand Progress attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 Demand Progress dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Demand Progress sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Demand Progress, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Demand Progress sono soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Demand Progress sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Demand Progress crede l'ambiente al Demand Progress è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Demand Progress è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Demand Progress lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Demand Progress sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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