Department of Homeland Security Cultura de la Empresa

14 empleados en Department of Homeland Security han revisado Department of Homeland Security en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 14 Department of Homeland Security empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Department of Homeland Security están satisfechos con su remuneración total en Department of Homeland Security, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en Department of Homeland Security con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Department of Homeland Security están generalmente satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Department of Homeland Security son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Department of Homeland Security creen que el ambiente en Department of Homeland Security es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Department of Homeland Security es confortablemente rápido. Cerca 45% de los empleados en Department of Homeland Security trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Department of Homeland Security no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en Department of Homeland Security es positivo.