DHL Cultura de la Empresa

1038 empleados en DHL han revisado DHL en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 dias.

En general, los 1038 DHL empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de DHL están generalmente satisfechos con su remuneración total en DHL, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 1038 Participantes califican su remuneración en DHL con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de DHL están satisfechos con su equipo. 1038 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de DHL son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en DHL creen que el ambiente en DHL es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en DHL es confortablemente rápido. Cerca 55% de los empleados en DHL trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de DHL están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 1038 empleados que participaron creen que su vista futura en DHL es positivo.