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Divvy Empresa Reclamada

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 28

Calificaciones totales: 768

CEO: Blake Murray

Divvy Cultura de la Empresa

Cultura de Divvy

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Empleador elegido

4.5/5

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Diversidad

A+

Ambiente

A+

Equipo Ejecutivo

A+

Felicidad

A+

CEO de Divvy

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Blake Murray

95 /100

Un día en la vida

Divvy los empleados generalmente trabajan 9.4 horas al día

Horas laborales

Un día en la vida

Empleados en Divvy reportan que el ritmo de trabajo es extremadamente rápido

Ritmo de trabajo

Un día en la vida

100% of Divvy Los empleados esperan interactuar con su equipo todos los días

Compañeros de trabajo

Un día en la vida

Divvy los empleados amenudo toman ilimitado Vacaciones pagas y días de enfermedad cada año

Ventajas y beneficios

Un día en la vida

90% of Divvy Los empleados informan que están contentos con el equilibrio de su vida laboral

Equilibrio trabajo-vida

Un día en la vida

Los empleados de Divvy suelen recibir comentarios valiosos sobre cómo mejorar en el trabajo una vez al mes

Realimentación

Un día en la vida

100% of Divvy los empleados llaman su ambiente de trabajo positivo

Ambiente

Dejar Sabera a Divvy Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Divvy que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Divvy de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

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Preguntas y respuestas anónimas de Empleados Divvy

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Does Divvy drug test or do a background check?

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Background check, yes. Drug test, no.

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What's the work from home policy like at Divvy?

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Completely flexible, work as much from home or office as you would like.

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With class

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Never seen one

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How innovative is Divvy?

Preguntado a all employees at Divvy

Very, Divvy is the true first mover in the space.

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Ver todas las preguntas y respuestas sobre Divvy

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Divvy

top 20% Género

Actualmente, Divvy se encuentra en el 20% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Divvy

top 5% Diversidad

Actualmente, Divvy se encuentra en el 5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

82%	Promoters
18%	Passives
0%	Detractors

Divvy Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

End the expense report nightmare.

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Cultura de Divvy de un Vistazo

En general, los 28 Divvy empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Divvy están satisfechos con su remuneración total en Divvy, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 28 Participantes califican su remuneración en Divvy con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Divvy están extremadamente satisfechos con su equipo. 28 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Divvy son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Divvy creen que el ambiente en Divvy es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Divvy es extremedamente rápido. Cerca 46% de los empleados en Divvy trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Divvy están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 28 empleados que participaron creen que su vista futura en Divvy es positivo.

28 empleados en Divvy han revisado Divvy en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 28 Divvy empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Divvy están satisfechos con su remuneración total en Divvy, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 28 Participantes califican su remuneración en Divvy con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Divvy están extremadamente satisfechos con su equipo. 28 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Divvy son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Divvy creen que el ambiente en Divvy es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Divvy es extremedamente rápido. Cerca 46% de los empleados en Divvy trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Divvy están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 28 empleados que participaron creen que su vista futura en Divvy es positivo.