DoD CIO Cultura de la Empresa

Cultura de DoD CIO

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de DoD CIO está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

Desarollo Profesional

Calificación del CEO

B+

Liderazgo/Directiva

eNPS

CEO de DoD CIO

Mejor 20%20% Mejor de empresas de tamaño similar

75 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en DoD CIO

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en DoD CIO

Bajo

20%

Actualmente, DoD CIO se encuentra en el 20% Bajo de empresas de tamaño similar

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 25%25% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

54%	Promoters
15%	Passives
31%	Detractors

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Cultura de DoD CIO de un Vistazo

En general, los 14 DoD CIO empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de DoD CIO no están muy satisfechos con su remuneración total en DoD CIO, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en DoD CIO con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de DoD CIO no están satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de DoD CIO son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en DoD CIO creen que el ambiente en DoD CIO es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en DoD CIO es un poco lento.

En general, los empleados de DoD CIO están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en DoD CIO es positivo.

14 empleados en DoD CIO han revisado DoD CIO en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 14 DoD CIO empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de DoD CIO no están muy satisfechos con su remuneración total en DoD CIO, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en DoD CIO con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de DoD CIO no están satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de DoD CIO son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en DoD CIO creen que el ambiente en DoD CIO es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en DoD CIO es un poco lento.En general, los empleados de DoD CIO están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en DoD CIO es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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