Dota 2 Cultura de la Empresa

Cultura de Dota 2

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.1/5

La cultura general de Dota 2 está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Compensación

A+

Juntas

Bonos y Beneficios

eNPS

CEO de Dota 2

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar

90 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Dota 2

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Dota 2

N/A

eNPS

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Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

75%	Promoters
25%	Passives
0%	Detractors

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Cultura de Dota 2 de un Vistazo

En general, los 10 Dota 2 empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Dota 2 están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Dota 2, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Dota 2 con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Dota 2 están generalmente satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Dota 2 son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Dota 2 creen que el ambiente en Dota 2 es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Dota 2 es burocrático. Cerca 100% de los empleados en Dota 2 trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Dota 2 están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Dota 2 es positivo.

10 empleados en Dota 2 han revisado Dota 2 en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 10 Dota 2 empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Dota 2 están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Dota 2, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Dota 2 con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Dota 2 están generalmente satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Dota 2 son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Dota 2 creen que el ambiente en Dota 2 es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Dota 2 es burocrático. Cerca 100% de los empleados en Dota 2 trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Dota 2 están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Dota 2 es positivo.

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