DotActiv Cultura de la Empresa

Cultura de DotActiv

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de DotActiv está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Equipo Ejecutivo

B-

Juntas

B-

Ambiente

C+

Gerente

C+

Liderazgo/Directiva

C-

CEO de DotActiv

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

48 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en DotActiv

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en DotActiv

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar

-28

Puntuación eNPS

29%	Promoters
14%	Passives
57%	Detractors

Cultura de DotActiv de un Vistazo

En general, los 16 DotActiv empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de DotActiv no están satisfechos con su remuneración total en DotActiv, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en DotActiv con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de DotActiv están generalmente satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de DotActiv son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en DotActiv creen que el ambiente en DotActiv es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en DotActiv es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en DotActiv trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de DotActiv no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en DotActiv es positivo.

16 empleados en DotActiv han revisado DotActiv en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 16 DotActiv empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de DotActiv no están satisfechos con su remuneración total en DotActiv, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en DotActiv con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de DotActiv están generalmente satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de DotActiv son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en DotActiv creen que el ambiente en DotActiv es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en DotActiv es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en DotActiv trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de DotActiv no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en DotActiv es positivo.

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