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Draper and Kramer Empresa Reclamada

We are a single source of real estate-related counsel to a diverse group of investors across the United States and in South America: corporations, private and institutional owners, users of real estate government agencies, condominium associations and foundations. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 128

CEO: Forrest Bailey

Draper and Kramer Cultura de la Empresa

Cultura de Draper and Kramer

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.9/5

La cultura general de Draper and Kramer está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

B

Bonos y Beneficios

B

Cultura de Oficina

B-

Compensación

C+

Gerente

C

CEO de Draper and Kramer

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Forrest Bailey

44 /100

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Standard hmo/ppo options through BCBS with an available FSA and MetLife dental.

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Draper and Kramer

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Draper and Kramer

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-60

Puntuación eNPS

0%	Promoters
40%	Passives
60%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

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Cultura de Draper and Kramer de un Vistazo

5 empleados en Draper and Kramer han revisado Draper and Kramer en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 5 Draper and Kramer empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Draper and Kramer están generalmente satisfechos con su remuneración total en Draper and Kramer, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Draper and Kramer con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Draper and Kramer no están muy satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Draper and Kramer son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Draper and Kramer creen que el ambiente en Draper and Kramer es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Draper and Kramer es extremedamente rápido. Cerca 34% de los empleados en Draper and Kramer trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Draper and Kramer no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Draper and Kramer neutrales.

5 empleados en Draper and Kramer han revisado Draper and Kramer en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Draper and Kramer empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Draper and Kramer están generalmente satisfechos con su remuneración total en Draper and Kramer, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Draper and Kramer con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Draper and Kramer no están muy satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Draper and Kramer son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Draper and Kramer creen que el ambiente en Draper and Kramer es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Draper and Kramer es extremedamente rápido. Cerca 34% de los empleados en Draper and Kramer trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Draper and Kramer no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Draper and Kramer neutrales.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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