Dynatrace Cultura de la Empresa

1592 empleados en Dynatrace han revisado Dynatrace en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 1592 Dynatrace empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Dynatrace están satisfechos con su remuneración total en Dynatrace, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 1592 Participantes califican su remuneración en Dynatrace con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Dynatrace están extremadamente satisfechos con su equipo. 1592 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Dynatrace son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Dynatrace creen que el ambiente en Dynatrace es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Dynatrace es confortablemente rápido. Cerca 64% de los empleados en Dynatrace trabajan 8 horas o menos, mientras el 3% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Dynatrace están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 1592 empleados que participaron creen que su vista futura en Dynatrace es positivo.