Eaton Partners Cultura de la Empresa

Cultura de Eaton Partners

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.3/5

La cultura general de Eaton Partners está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

eNPS

Felicidad

D-

Cultura de Oficina

D-

Sentimiento

D-

Calificación del CEO

CEO de Eaton Partners

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

44 /100

Dejar Sabera a Eaton Partners Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Eaton Partners que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Eaton Partners de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Eaton Partners

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Eaton Partners

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-46

Puntuación eNPS

18%	Promoters
18%	Passives
64%	Detractors

Eaton Partners Video de cultura

Ver todos los medios

Misión, Visión y Valores

We thrive on working alongside the most innovative funds and consistently partner with the highest-quality fund managers.We are the pioneers of fund placement. We are placement experts.

Aprende más

Cultura de Eaton Partners de un Vistazo

En general, los 12 Eaton Partners empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Eaton Partners no están satisfechos con su remuneración total en Eaton Partners, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Eaton Partners con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Eaton Partners no están satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Eaton Partners son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Eaton Partners creen que el ambiente en Eaton Partners es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Eaton Partners es burocrático. Cerca 29% de los empleados en Eaton Partners trabajan 8 horas o menos, mientras el 57% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Eaton Partners no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Eaton Partners algo que pueden mejorar.

12 empleados en Eaton Partners han revisado Eaton Partners en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 12 Eaton Partners empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Eaton Partners no están satisfechos con su remuneración total en Eaton Partners, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Eaton Partners con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Eaton Partners no están satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Eaton Partners son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Eaton Partners creen que el ambiente en Eaton Partners es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Eaton Partners es burocrático. Cerca 29% de los empleados en Eaton Partners trabajan 8 horas o menos, mientras el 57% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Eaton Partners no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Eaton Partners algo que pueden mejorar.

Dejar Sabera a Eaton Partners Que Quieres Trabajar Allí

¿Conoces a alguien que trabaja en Eaton Partners?

Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.

Enviar Invitación Anónimamente

Califica tu empresa