Eaton Partners Culture Company

Eaton Partners Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di Eaton Partners è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

ENPS

D+

Felicità

Manager

Ritenzione

Sentimento

CEO di Eaton Partners

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

53 /100

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Let Eaton Partners sa che si desidera lavorare lì

Dici Eaton Partners sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Eaton Partners la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Eaton Partners

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Eaton Partners

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-34

ENPS Score

22%	Promoters
22%	Passives
56%	Detractors

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Eaton Partners Video Cultura

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Mission, Vision e Valori,

We thrive on working alongside the most innovative funds and consistently partner with the highest-quality fund managers.We are the pioneers of fund placement. We are placement experts.

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Eaton Partners Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 10 Eaton Partners dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Eaton Partners sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Eaton Partners, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Eaton Partners sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Eaton Partners sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Eaton Partners crede l'ambiente al Eaton Partners è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Eaton Partners è comodamente veloce. Circa 40% dei dipendenti a Eaton Partners di lavoro di 8 ore o meno, mentre 40% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Eaton Partners sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

10 dipendenti di Eaton Partners hanno esaminato Eaton Partners attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 10 Eaton Partners dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Eaton Partners sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Eaton Partners, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Eaton Partners sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Eaton Partners sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Eaton Partners crede l'ambiente al Eaton Partners è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Eaton Partners è comodamente veloce. Circa 40% dei dipendenti a Eaton Partners di lavoro di 8 ore o meno, mentre 40% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Eaton Partners sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Eaton Partners sa che si desidera lavorare lì

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