Eaton Partners Культура компании

Eaton Partners Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.4/5

Eaton Partners' Общая культура Eaton Partners имеет рейтинг D-

Топ культурных аспектов

eNPS

D+

Счастье

Менеджер

Удержание

Сентиментальность

Генеральный директор Eaton Partners

Нижние 10%Нижние 10% компаний подобного размера на Comparably

53 /100

Смотреть еще

Дайте Eaton Partners знать, что вы там работаете

Рассказать Eaton Partners о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Eaton Partners возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Eaton Partners

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Eaton Partners

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 25%Нижние 25% компаний подобного размера на Comparably

-34

Индекс eNPS

22%	Promoters
22%	Passives
56%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Eaton Partners

Посмотреть все СМИ

Миссия, видение и ценности

We thrive on working alongside the most innovative funds and consistently partner with the highest-quality fund managers.We are the pioneers of fund placement. We are placement experts.

Узнать больше

Взгляд на культуру компании Eaton Partners

В целом, 10 сотрудников Eaton Partners оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Eaton Partners преимущественно недовольны компенсацией в Eaton Partners, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Eaton Partners преимущественно недовольны своей командой. 10 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Eaton Partners эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Eaton Partners верит, что рабочее окружение в Eaton Partners отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Eaton Partners комфортно быстрый. Примерно 40% сотрудников Eaton Partners работают 8 часов или меньше, в то время как у 40% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Eaton Partners недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

10 сотрудников Eaton Partners оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 10 сотрудников Eaton Partners оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Eaton Partners преимущественно недовольны компенсацией в Eaton Partners, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Eaton Partners преимущественно недовольны своей командой. 10 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Eaton Partners эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Eaton Partners верит, что рабочее окружение в Eaton Partners отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Eaton Partners комфортно быстрый. Примерно 40% сотрудников Eaton Partners работают 8 часов или меньше, в то время как у 40% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники Eaton Partners недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Eaton Partners знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Eaton Partners?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию