Eileen Fisher Cultura de la Empresa

31 empleados en Eileen Fisher han revisado Eileen Fisher en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 31 Eileen Fisher empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Eileen Fisher no están satisfechos con su remuneración total en Eileen Fisher, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 31 Participantes califican su remuneración en Eileen Fisher con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Eileen Fisher no están muy satisfechos con su equipo. 31 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Eileen Fisher son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Eileen Fisher creen que el ambiente en Eileen Fisher es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Eileen Fisher es moderado. Cerca 73% de los empleados en Eileen Fisher trabajan 8 horas o menos, mientras el 18% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Eileen Fisher no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 31 empleados que participaron creen que su vista futura en Eileen Fisher es positivo.